Giám đốc Quản lý thiết kế

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
– Chịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược thiết kế, định hướng ý tưởng và kiểm soát chất lượng thiết kế cho các dự án bất động sản của Công ty; đảm bảo sản phẩm phù hợp định vị thương hiệu, tối ưu công năng – chi phí – hiệu quả đầu tư.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. Chịu trách nhiệm về kế hoạch và chất lượng tổng thể thiết kế cho toàn bộ dự án;
2. Quản lý và Phối hợp các nhà thầu tư vấn thiết kế, tư vấn thẩm tra để hoàn thành hồ sơ phát hành tối ưu nhất, hợp lý nhất;
3.Phối hợp các bộ môn kiến trúc, kết cấu, cơ điện, nội thất, cảnh quan để hoàn thành hồ sơ phát hành thi công;
4.Ban hành dự toán tổng thể cho các bộ môn thiết kế;
5.Phối hợp nhà thầu xây dựng để đưa ra các giải pháp về thẩm mỹ, vật liệu, thi công…tối ưu chi phí và mang tính thẩm mỹ và hiệu quả cao cho dự án;
6.Theo dõi, giám sát tiến độ công việc thiết kế, đưa ra chỉnh sửa, giải quyết các vấn đề phát sinh;
7.Ban hành các yêu cầu kỹ thuật, yêu cầu chất lượng công trình cho các khối liên quan trong Công ty;
8.Theo dõi, trình thanh quyết toán của các đơn vị tư vấn;
9. Phối hợp các phòng ban pháp lý, kinh doanh- marketing để tạo ra sản phẩm phù hợp nhất;
10.Quản lý công việc về thiết kế, nhân sự cấp dưới và thực hiện các yêu cầu khác từ Ban tổng giám đốc;
11.Nghiên cứu tối ưu các công nghệ mới cho thiết kế-thi công
12.Phối hợp Phòng QLXD, Phòng QS-đấu thầu để ra dự toán thi công
13.Phối hợp giữa Ban quản lý dự án để xử lý các thông tin vướng mắc tại dự án, phát hành bản vẽ hiệu chỉnh, bản vẽ xử lý gấp nếu cần.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc và các chuyên ngành khác có liên quan
– Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác ở cấp quản lý và điều hành công việc ở cấp tương đương. Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực bất động sản nghỉ dưỡng.
– Kỹ năng mềm: Tư duy chiến lược, kỹ năng phản biện và thuyết phục